100 Chances 100 Emplois, c’est parti !

Le dispositif 100 Chances 100 Emploi initité la groupe Schneider Electric est désormais opérationnel sur le territoire du GEA.

Après un SAS réalisé du 8 au 11 janvier, les 6 premiers jeunes à intégrer le dispositif 100 Chances 100 Emplois sont venus se présenter et présenter leur projet professionnel devant une assemblé de 24 chefs d’entreprises.

Passé le stress, les échanges se sont mis en place entre les chefs d’entreprises et les jeunes.
Propositions d’EMT, mise en place de CIPI, parrainage, … les entreprises ont joué le jeu afin d’offrir les fameuses « briques de consolidation » qui permettront à ces jeunes agés de 20 à 27 ans de trouver une sortie positive vers un emploi durable.

Copiloté par Schneider Electric et SOS Interim côté entreprises et par la MD3E côté partenaires emploi, le territoire du GEA est le 17ième bassin français à voir se mettre en place ce dispositif innovant pour l’insertion des jeunes issus des quartiers dits « sensibles ».